第5章

盾像河里的石头，被爱情掩盖在水面下，等爱情变淡了，水浅了，才显日子坎坷崎岖，没法不计较。

    黎染把自己的那份东西，分门别类收纳起来。另外一份，谁的东西谁自己收去！

    正忙着，看见他从书房出来，眼睛盯着手机往厕所走，脚踢到了茶叶礼盒，他就跟一点儿感觉都没有似的，绕开了……

    ……

    离！这婚必须得离！

    纪成博进了书房，赶紧打开电脑。不过才周末半天没看，oa上已经攒了很多审批，请假的、请款的、用印的。

    奥纳智行管理极度扁平化。管理层有共识，目前这个阶段，公司最重要的任务是出成绩，要激发员工的研发积极性，把所谓的等级、职级、体系都先放在一边。

    这样做一开始优点明显，公司确实研发氛围浓，人心齐，所有人都在没日没夜地干活。可是后来慢慢的，弊端浮出水面，员工把工作当课题，只知有科研，不知有产品，把所有兴趣都放在解决技术难题上，一谈到推动项目进展，就用各种各样的借口来拖延。

    最严重的情况发生在去年年中，纪成博发现研发费用严重超标，人员流动性极大，半年内团队几乎完全换新，而同时研发进度严重滞后于承诺给投资人的时间。董事会上股东变了脸色，直指公司弊端，再这样下去，绝对不同意奥纳智行再融下一轮。<